3月6日下午，学院在第一会议室举行2015年度各部门目标管理责任书签订仪式。院长罗先诚教授出席签订仪式并作重要讲话，副院长旷强军、胡国辉出席签字仪式。

目标管理责任书的签订是为全面落实上级下达给我院的各项工作目标，落实部门目标管理责任考核制，提高教学质量和办学特色，充分调动部门和全院教职工的主动性、积极性、创造性，提高工作效率，促进学院的持续、健康、稳步发展。各部门目标管理工作由分管副院长督促落实，部门具体实施。院长、分管副院长和部门负责人签订目标管理责任状。

院长罗先诚教授在目标管理责任书签字仪式上作重要讲话。他指出，签订目标管理责任书是学院加快跨越发展、强化规范管理、落实爱岗敬业的需要，更是进一步明确任务、落实责任、推动各项工作全面落实的务实举措。目标管理责任书的签订，一个重要作用就是把目标任务转化为工作职责，传递工作责任，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，强力推动全年各项工作顺利、高质、高效的开展。二是要强化措施，务必推动各项工作顺利完成并取得实效，要对目标任务认真学习、研究、思考。通过学习思考，明确工作目标、理清工作思路，落实具体措施、找准工作方法，实现各项工作有序推进。三是要加强作风建设，开展爱岗敬业主题教育活动。部门负责人要针对目前高职发展的新形势、新情况，带头学习，;要身体力行，以身作则，大力弘扬“带头干、一起干”的工作作风。

罗先诚院长最后强调，今年是我院迎接新挑战、抢抓新机遇、谋求新发展的关键时期。各部门要进一步认清学院的发展形势，把握重点，切实增强工作的责任感和紧迫感，创造性开展工作，全力以赴抓好各项目标任务的落实。

(撰稿摄影：尹国华)